Neueste Entwicklungen bei Mitarbeitendenbeteiligungsprogrammen: BAG erklärt Verfall „gevesteter“ virtueller Optionsrechte bei Eigenkündigung und beschleunigtes De-Vesting für unwirksam
Viele Start-ups nutzen Beteiligungsprogramme wie Employee Stock Option Programs (ESOP) oder Virtual Stock Option Programs (VSOP), um ihre Mitarbeitenden zu motivieren und an sich zu binden. Diese Programme ermöglichen es den Mitarbeitenden, am finanziellen Erfolg des Unternehmens teilzuhaben.