Queer@YPOG

Unsere Diversity-Gruppe bietet Dir einen geschützten Raum abseits des Büros.  

Wir stellen uns klar gegen jede Form der Ausgrenzung oder Diskriminierung. YPOG steht für Diversität, egal, ob es um die sexuelle Orientierung oder das Geschlecht, die Hautfarbe oder Nationalität, die Religion, das Alter oder die physischen Fähigkeiten geht.

Folgende Maßnahmen und Leistungen bietet YPOG:

• Schutz vor Diskriminierung von LGBTIQ+ in den Verhaltensgrundsätzen
• Geschlechterinklusive Sprache sowohl in der offiziellen als auch in der internen Kommunikation
• Regelmäßige "Safe Spaces" und "Queers & Allies Stammtische"
• Intern keine Kleidungsvorschriften
• Zertifizierung durch die Uhlala-Group
• Botschafter:innenprogramm und andere Maßnahmen zur Förderung von Allyship (Allies sind Unterstützer:innen der LGBTIQ+ Community)
  
  

Bei Fragen wende Dich jederzeit gern an Timo Engel-Zühr und Sabine Schüttemeyer, unsere beiden
Initiator:innen von Queer@YPOG.

Come as you are.

Dieses Motto lieben und leben wir bei YPOG, von Gründung an. Echte Meritokratie und Diversität bilden einen wichtigen Teil unserer Unternehmenswerte. Seit 2021 gibt es in unserer jungen Kanzlei ein LGBTIQ+ Unternehmensnetzwerk, in dem Mitarbeiter:innen der Community und Allies gemeinsam Maßnahmen und Ideen für die persönliche Entfaltung entwickeln. In diesem Interview spricht unser Partner Ben über Diversität im Allgemeinen und deren Relevanz bei YPOG.

YPOG goes CSD 2024 – unter dem Motto "Come as you are" 

Am Samstag, den 3. August haben wir gemeinsam mit externen Freund:innen den Cristopher Street Day in Hamburg gefeiert - ein Tag voller unvergesslicher Momente.   

Nach einem bunten Frühstück in unserer Bar Süd im 15. Stock, mit einem atemberaubenden Blick über die Stadt und zu den Beats von "Believe" von Cher machten wir uns auf den Weg zur Parade.  

Was diesen Tag so besonders machte, war das tiefe Gefühl der Verbundenheit, das wir alle - intern und extern - miteinander teilten. Wir waren nicht nur Kollegen oder Bekannte, sondern ein Team, mit den unterschiedlichsten Hintergründen, vereint durch das gemeinsame Motiv, Vielfalt zu feiern und für Inklusion einzustehen. 

Wir freuen uns auf den Christopher Street Day 2025 - vielleicht in Köln, vielleicht in Berlin, gemeinsam für eine offene und bunte Zukunft!